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エンジニアリング

イノベーション、それがマーベルの原動力です。 マーベルは、社員一人ひとりの貢献を大事にしています。

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IT部門

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営業およびマーケティング

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機会均等の雇用 

マーベルは人種、色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、身体障害、または退役軍人などの理由で雇用を差別しません。 この差別禁止は、雇用機会や雇用の意思決定に正しく反映されます。またそれを理由にした昇進への制限、逆に降格や職場の 移転、人材募集や募集広告、レイオフや解雇などへの影響もありません。同じくそれを理由とした賃金や他の報酬形態等の差別待遇や見習いを含むトレーニングを受講できる権利にも一切の差別はありません。これらは日本国内でも同等で、日本国内の法律に準じています。なお下記リンクは米国内の関連情報です。

  EEO ( 雇用機会均等 ) は法律です。  | EEO は法律の補足です   | 米国新規就労者資格確認ドキュメント (E-Verify)  | 給与報酬の非差別 | 労働権

  雇用者と組織的にまとめて交渉するための労働権に関する重要な通知

アクセシビリティ

すべての人に例外のない職場環境を提供すことは、とても重要なことだと考えています。例えば手話通訳であるとか専用の補助装置など、なんらかの支援や装置などがあなたのお役に立てるという場合には、ぜひお気軽にお問い合わせください。私達はあなたの選択肢について、ごく内密にご相談させていただけるように、専門のチームに連絡致します。
 
ご不明の点などございましたら、マーベルのヘルプデスクまでご連絡ください。
Email: hrhelpdesk@marvell.com
Phone: (米国)408-222-3604